Derecho laboral

Especialidades

Consultoría laboral.

Ofrecemos asesoría estratégica para optimizar la gestión laboral, enfocándonos en el cumplimiento normativo y en la prevención de conflictos.

Litigio laboral.

Defendemos a las empresas en conflictos laborales, asegurando una representación efectiva en juicios y procedimientos administrativos.

Apoyo a recursos humanos y relaciones laborales.

Apoyo a recursos humanos y relaciones laborales. Colaboramos estrechamente con el área de recursos humanos para resolver situaciones complejas y mejorar las relaciones laborales dentro de la empresa. Terminaciones individuales y colectivas.

Terminaciones individuales y colectivas.

Asesoramos en la desvinculación de personal, garantizando que se realice de manera idónea y conforme a la ley, minimizando riesgos de demandas laborales.

Atención de citatorios ante autoridades laborales.

Representamos a nuestros clientes ante las autoridades laborales, respondiendo de manera efectiva a citatorios y requerimientos oficiales.

Elaboración y revisión de documentos laborales.

Redactamos y revisamos contratos, políticas y otros documentos esenciales para asegurar que cumplan con la normativa laboral vigente.

Afiliación y negociación sindical.

Asistimos en el manejo de relaciones sindicales, desde la afiliación hasta la negociación de contratos colectivos, buscando siempre acuerdos beneficiosos para la empresa.

Inspecciones laborales y litigio administrativo.

Preparamos a las empresas para inspecciones laborales y litigamos en procedimientos administrativos, protegiendo sus intereses frente a sanciones.

Reglamento interior de trabajo.

Diseñamos y actualizamos el reglamento interior de trabajo, asegurando que esté alineado con la legislación laboral y las necesidades de la empresa.

Regulación de subcontratación y REPSE.

Asesoramos en la correcta implementación de esquemas de subcontratación de servicios especializados y cumplimento con las normativas del REPSE, evitando riesgos legales.